top of page

2020年 サンパウロ発着カーニバル休暇ツアー

HR_3.jpg

～ 求人募集・採用情報 ～

Ｆ.Ｔ.Ｓ.グループで新しい挑戦をしませんか !

活躍できる場所で自分の能力を発揮して、新しい挑戦をしよう！

 2023年 1月更新

​～ 採用情報 ～

Ｆ.Ｔ.Ｓ.グループで新しい挑戦をしませんか ?!
活躍できる場所で自分の能力を発揮して、新しい挑戦をしよう
事業拡大のため早急に人員を募集しております。

2023年度以降は、旅行部門・新規事業部門への業務拡大により、新規採用スタッフが必要不可欠です。
日本人スタッフが急募・必要。業界経験者優遇いたします。

～今回の募集～　

(急募)　①　旅行事業（日本語チーム）での幹部候補スタッフ募集　(日本人のみ)　1名募集
       ※ポルトガル語は、必要ございません。日本での就職・社会人経験者、旅行会社経験者優遇。
　　 ※日本企業および、ブラジルに駐在している日本人のお客様の旅行、出張お手配を対応いたします。
　　 ※将来の弊社幹部として、旅行部門（日本語チーム）の責任者として業務が担える存在が必要となります。
　　 ※給与は応相談（基本給与＋インセンティブあり）。労働VISA発給も可能
　　 ※フルタイム（正社員）採用　但し、採用後の90日間以内は採用期間となります。
　　 ※月～金　事務所勤務。土は予約制のみ出社、以外は日曜日含めてお休み　祝日休み
　　 ※給与は応相談（基本給与（ローカル採用＋インセンティブあり、昼食代、交通費）。労働VISA発給も可能

(急募)　②　旅行事業（日本語チーム）での補助スタッフ募集　(日本人のみ)　1名募集       
       ※ポルトガル語は、必要ございません。日本での就職・社会人経験者、経験者優遇。
　　 ※日本企業および、ブラジルに駐在している日本人のお客様の旅行、出張お手配を対応いたします。
　　 ※お客様対応、スタッフ手配補助を中心に業務を行ってもらいます。
　　 ※フルタイム（正社員）採用　但し、採用後の90日間以内は採用期間となります。
　　 ※月～金　事務所勤務。土日祝はお休み
　　 ※給与は応相談（基本給与（ローカル採用）＋インセンティブあり、昼食代、交通費）。
　　 ※労働VISA発給も場合により可能

③　経理スタッフの募集（ブラジル人、日本人問わず）若干名
　　※ポルトガル語を利用して多岐にわたる業務、日本語の読み書きがわかる程度必要。
​　　 旅行会社・経験者優遇

④　法人チーム・スタッフの募集（ブラジル人、日本人問わず）若干名　　
​　　※ポルトガル語を利用（必須）して多岐にわたる業務、日本語の読み書きは必要なし。旅行会社・経験者優遇

⑤　新規事業・スタッフの募集（ブラジル人、日本人問わず）１名募集　​　　
　　※ポルトガル語を利用して多岐にわたる業務、日本語が堪能であることが必須

～今回の募集条件・要項～

対象：
①②　：日本人スタッフのみ
③④⑤：日本人およびブラジル人にて、ポルトガル語が流暢、日本語が話せるスタッフを募集

条件：
①～⑤共通：ブラジルで働ける方のみ　
※日本人の方は、労働VISAなど働くことができる権利をお持ちの方が条件です。
場合により、弊社より労働者VISA発給も可能。但し旅行業務経験者のみ

●フルタイム（正社員）契約採用　
※ただし採用後　～90日間以内は、採用期間となります。

●勤務時間（1週間で44時間勤務）
・最大 週1～5回の事務所勤務、それ以外は自宅でのテレワーク業務（現在は週1～2回の事務所勤務中）
（業務時間）
・月～金曜日まで朝9時～18時（休憩1時間）
・土曜日：月1回程度出勤予定（4時間程度勤務）基本的にお休みとなります。
・日・祝日：お休み、​年末年始特別休暇などあり

●ベネフィット：食費（ランチ）支給、交通費満額支給、
  　　　　　　　正社員登用1年後、毎年30日休暇付与ほか労働法を順守しております。
　  　　　　　　13か月目給与あり、保険付与、昇給は1年に一度、
　　　　　　　　業績インセンティブ付与

●給与
・業界経験なし   ①～⑤ともに：応相談＜履歴書に希望を記載下さい。＞　
・経験者優遇　　①～⑤ともに：応相談＜履歴書に希望を記載下さい。＞　 

※弊社は、フリーランスでのCNPJ契約などはしておりません。完全正社員化での採用となります。    

～応募方法～

弊社で働きたいという応募希望の方は、
日本語にて『履歴書』および「職務経歴書」をお送り下さい。
選考終了後、次に面接に進む方には、直接弊社よりご連絡致します。

お問合せ・履歴書送付先は e-mail にて：　info@ftsturismo.com  佐々木・安岡まで

bottom of page